ÁREAS DE ATUAÇÃO
Compreendemos os desafios que os profissionais do setor bancário enfrentam em seu ambiente de trabalho e estamos comprometidos em fornecer assistência jurídica especializada para garantir que seus direitos sejam respeitados. Nossa equipe experiente atua em uma ampla gama de questões, desde reclamações trabalhistas individuais, negociações coletivas, e conflitos relacionados à jornada de trabalho.
Estamos aqui para ajudar os bancários a alcançar condições de trabalho justas e garantir que seus interesses sejam protegidos, buscando soluções eficazes por meio de negociações, mediação ou, quando necessário, litígios judiciais. Nossa missão é garantir a justiça e equidade no ambiente de trabalho do setor bancário, sempre em busca de um ambiente de trabalho justo e respeitoso.
Consultoria jurídica:
Reclamações trabalhistas:
Horas extras e remuneração:
Negociações coletivas e convenções de trabalho:
Benefícios e previdência:
Mediação e arbitragem:
O bancário executa as tarefas usuais de sua carga principalmente na agência bancária. Isso inclui atividades como processamento de cheques, abertura de contas, gerenciamento de investimentos, avaliação de crédito, validação de depósitos em caixa e operações similares.
Enquanto isso, o financiário exerce funções independentes em uma empresa de financiamento, muitas vezes criadas pelas próprias instituições bancárias, passando a fazer parte do mesmo grupo econômico.
Os principais direitos dos financiários incluem jornada de trabalho regulamentada, salário justo, férias remuneradas, benefícios como vale-transporte e vale-alimentação, igualdade no tratamento no local de trabalho e segurança no trabalho.
Se você sofrer discriminação no trabalho, deve denunciar o problema ao departamento de recursos humanos da empresa e, se necessário, procurar orientação de um advogado especializado em Direito Trabalhista para proteger seus direitos e buscar soluções legais.
A negociação coletiva permite que os financiários, por meio de seus sindicatos, negociem condições de trabalho, contratos e benefícios específicos para a categoria. Isso pode resultar em melhores condições e vantagens para os trabalhadores da classe.
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