ÁREAS DE ATUAÇÃO

Direito Trabalhista

No campo do Direito trabalhista, nossa equipe de advogados está comprometida em fornecer orientação especializada e soluções eficientes para defender os direitos dos trabalhadores. Entendemos a importância de garantir que os direitos trabalhistas sejam respeitados, lutando sempre por um ambiente de trabalho justo e equilibrado.

Nossos advogados têm experiência em lidar com uma ampla gama de questões trabalhistas, desde questões contratuais, horas extras, até casos de assédio no local de trabalho. Trabalhamos incansavelmente para garantir que nossos clientes recebam o tratamento justo e equitativo a que têm direito.

Representação em ações trabalhistas

Reclamações trabalhistas;
Defesa em ações trabalhistas;

Representação na esfera administrativa

Ministério Público do Trabalho; Delegacias do Trabalho, etc.

Consultoria em Direito Trabalhista

Elaboração de contratos;
Orientação sobre normas trabalhistas;

Mediação e negociação trabalhista

Mediação de conflitos;
Negociação de acordos coletivos;

Assessoria em benefícios trabalhistas

Cálculo de benefícios;
Recuperação de benefícios;

Auditoria trabalhista para empresas

Análise de conformidade;
Recomendações de melhoria;

Gestão de Recursos Humanos e treinamento

Gestão de RH: Consultoria e assistência em questões de gestão de recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção e políticas de pessoal;
Treinamento em normas trabalhistas;

FAQ

Quais são os direitos básicos dos trabalhadores?

Os direitos básicos dos trabalhadores incluem o direito a um salário justo, jornada de trabalho adequada, descanso semanal remunerado, férias, 13º salário, seguro contra acidentes de trabalho e FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço).

Quando posso entrar com uma ação trabalhista?

Você pode entrar com uma ação trabalhista quando seus direitos trabalhistas são violados, como não receber salários devidos, ser demitido injustamente ou enfrentar condições de trabalho precárias. O prazo para ação pode variar dependendo do caso.

O que é uma rescisão contratual?

Uma rescisão contratual ocorre quando um empregador ou empregado decide encerrar um contrato de trabalho. Pode ser feita por justa causa, sem justa causa ou por acordo entre as partes.

Como posso calcular minhas horas extras?

As horas extras são calculadas com base na jornada de trabalho regular, geralmente com um adicional de 50% sobre o valor da hora trabalhada. No entanto, leis trabalhistas específicas podem variar, e é importante consultar um advogado para entender os detalhes.

O que é um contrato de trabalho temporário?

Um contrato de trabalho temporário é um acordo em que um trabalhador é contratado por um período determinado para atender a uma demanda temporária de serviço. Esse tipo de contrato segue regulamentações específicas e tem prazos limitados.

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